コメント一覧

1. • 1. み
   • 2025年04月12日 09:17  ID:LqUMvwEW0
   • 代行会社の社員が辞めたい時は自分の会社にお願いするのかな？w
2. • 2.
   • 2025年04月12日 09:33  ID:114uOGt40
   • 常に人員不足だし全然あり
     なんなら人を確保する為に嘘こいてる企業が多いとも見て取れる
3. • 3. 俺内野手
   • 2025年04月12日 09:34  ID:k1v4et6k0
   • 彼らZ世代がこれからの日本を背負うんやで😅
4. • 4. 　
   • 2025年04月12日 09:36  ID:LgQOcGo60
   • こんな根性なし共使うくらいなら外国人で良くね？ってなるのは当然やな
5. • 5. 　
   • 2025年04月12日 09:37  ID:IOeJ1f0O0
   • 退職で搾取され再就職では派遣で搾取される負のループに入ったやつもおるんやろな
6. • 6. あ
   • 2025年04月12日 09:39  ID:yuvOBAY80
   • 3月4月は色々と人事が動く時期やから辞めたくなる人も多くなるしこいつらも稼ぎ時なんやろな
     あとは長期連休明けの5月8月1月あたりも仕事行きたくなくなるやつ多くなりそうやし꒰(>ㅿ<;;)꒱稼げそう
7. • 7. 　
   • 2025年04月12日 09:39  ID:20NyHddH0
   • 日本の会社の過半数はブラックやし、実情何も知らん学生が入ったら愕然とするだけやろな。
8. • 8. あ
   • 2025年04月12日 09:43  ID:0LOYvip00
   • リファレンスチェックするような会社は退職代行使う人や使われる会社とは縁ないだろうね。
     底辺しか使わないだろこれ
9. • 9. 俺内野手
   • 2025年04月12日 09:44  ID:4L8WHKCv0
   • 2万×１０００の売り上げならたいしたもんやな
10. • 10. 　
    • 2025年04月12日 09:46  ID:RuqWfjYN0
    • １人いたって社長さん言ってた
11. • 11. あ
    • 2025年04月12日 10:03  ID:Ynqwmxoc0
    • え？代行使わないと辞められないんかね？　そうでもない事でも使われてんじゃないか？　緊急搬送の通報みたいに
12. • 12. 俺内野手
    • 2025年04月12日 10:13  ID:r4KIbJxE0
    • 「お前の代わりなんかいくらでもいるんやぞ」氷河期世代とZ世代とで使う側変わっててうらやま
13. • 13. 俺内野手
    • 2025年04月12日 10:15  ID:99gcZ4Ew0
    • モームリ使ってる時点で弱者確定なのはレッテルとして仕方ないんじゃねえの
      だいたいその代行料、自分で稼いだ金なのか？
      情けなさ過ぎるだろ
14. • 14. 俺内野手
    • 2025年04月12日 10:22  ID:UFm.9b.i0
    • うちんとこも公務員だけどもう新人にサビ残させとるからな
      そんなの入る前からわかってたことだろ自己責任です。ってのは正論だけど、社会側は言っちゃだめなセリフだと思うわ
15. • 15. 俺内野手
    • 2025年04月12日 10:36  ID:k7g.bbZd0
    • どういう企業を辞めるために使われてるのか知りたい
16. • 16. 俺内野手
    • 2025年04月12日 10:39  ID:1H7CeO610
    • そんなに会社勤めが嫌なら
      
      自営しろよ
      出来るのならな
17. • 17. あ
    • 2025年04月12日 10:40  ID:K6QVcu.G0
    • 代理とはいえ一応連絡するんだから
      黙ってバックレるよりは誠意あるか
18. • 18. 俺内野手
    • 2025年04月12日 11:02  ID:Zpi.T.ov0
    • もう低賃金のホワイト企業でやりくりしてくのが仕事に対してのストレスはほぼほぼなくてええやろ
      いざとなったらダブルワークとかすりゃええんやし、才能あるならYouTubeとかして足しにすりゃええ
19. • 19. 名無し
    • 2025年04月12日 11:10  ID:BEVp8LJL0
    • この数字は宣伝のために盛ってるだけだぞ
      嘘に決まってる
      これみて「こんなに利用者いるなら私もお願いしよう」って思わせるために発信してる
20. • 20. 　
    • 2025年04月12日 11:20  ID:Is6vxihK0
    • >>19
      そもそも新卒で、とは書かれてないしな
21. • 21. あ
    • 2025年04月12日 11:47  ID:04cqd9Dw0
    • リクルートやマイナビみたいな就職・転職サービスがあるんだから退職サービスもあってもおかしくないわな
22. • 22. あ
    • 2025年04月12日 11:48  ID:04cqd9Dw0
    • >>4
      その外国人労働者が帰国して反日派になるからあかんて
23. • 23. 　
    • 2025年04月12日 12:01  ID:AzXmQ77V0
    • 年度末と年度始めに環境が変わるのは新社会人だけでなく何年も働いてる労働者でもけっこうなストレスだからな
      昔はモームリみたいなサービスがなかったから今まで仕事が続いてる人間も多いと思う。それにしても辞めるのはえーよ、4月もまだ半月経ってないだろ
      
24. • 24. あ
    • 2025年04月12日 12:04  ID:WOseCU7g0
    • 今後も退職者が増えれば、企業は労働環境の改善をせざるを得なくなるから、いい傾向だよホント。
25. • 25.
    • 2025年04月12日 12:07  ID:A3VV8.600
    • これって雇用の流動化の一助になってるから、いいことじゃないの
      今まではどんなブラックでも会社が辞めさせてくれなかったり、本人も我慢しすぎてしまったりして、結果的にブラック企業側が得する風潮だったけど
      そうやってよろしくない企業が無駄に生き残ってしまっていたのが、日本社会の悪いところだったから
26. • 26. 暇つぶしの名無しさん
    • 2025年04月12日 12:42  ID:89EDYa9.0
    • 20年後には
      経営陣〜中間管理職：ゆとり世代
      新卒：ゆとりジュニア世代
      みたいになって、Z世代丸々空洞化してる会社ばかりになってそう。
27. • 27. 俺内野手
    • 2025年04月12日 17:50  ID:UfrawxiB0
    • >>25
      出てくる実例がろくでもないのばっかりだからなぁ
      こんなカスな人材流動したところで排水口に流すくらいしか使い道ないぞ

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